ตำแหน่งสำคัญยังไง?
ตำแหน่งสำคัญยังไง? เรื่องของการทำงานองค์กรหรือหน่วยงาน เป็นวิธีหาเลี้ยงชีพอย่างหนึ่ง เว้นแต่จะมีบางคนอาสาทำฟรี ในองค์กรมีคนหลายหลายและมีขนาด ดังนั้นการจัดการองค์กรจำเป็นต้องมีหัวหน้างานเป็นผู้สื่อสารและกำกับคนทำงาน แน่นอนตำแหน่งหัวหน้างานปกติแล้วมีน้อยกว่าคนทำงาน ยิ่งระดับสูงยิ่งน้อยลงเป็นยอดปิรามิด ความก้าวหน้าในการงานในนิยามทั่วไป คือ"การเลื่อนตำแหน่ง" นั่นหมายถึงเป็นผู้บริหารและมีค่าตอบแทนสูงขึ้นตาม คำถามที่คนทำงานมักจะถูกถามบ่อย คือ ได้เป็นหัวหน้าหรือยัง ? หรือ ตอนนี้เงินเดือนเท่าไรแล้ว ? ง่ายสำหรับถามแต่น่าเบื่อสำหรับคนถูกถาม เพิ่มคำอธิบายภาพ หากความก้าวหน้าวัดกันที่ตำแหน่ง ซึ่งผู้ได้เลื่อนตำแหน่งอาจเป็น 1 ใน 5 หรือ 1 ใน 10 สิ่งที่เหลือคือ คนอีก 4 คน หรือ 9 คน อยู่ตรงไหนของความก้าวหน้า ? หากผู้สำเร็จได้รับการยกย่องแล้วที่เหลือจะเป็นยังไง ? สาเหตุแห่งความสิ้นหวัง หมดหวัง หมดไฟ โกรธ ไม่พอใจหรือท้อแท้ เกิดขึ้นได้กับคนทำงาน หากคุณอยู่ในมุมมองที่แคบๆ เหล่านั้น ผมอยากยกคำถามขึ้นมา 1.คนที่ได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้างาน หรือสูงขึ้น ต้องรับ